Auch wenn es angesichts von Algorithmus und Digitalisierung manchmal schwer zu glauben ist:
Im Recruiting-Prozess geht es immer noch und immer mehr um das Miteinander von Menschen. Es geht darum, echte Beziehungen aufzubauen und diese auch zu pflegen. Das gilt auch für Kandidat:innen
Warum das so ist? Weil ein länger gewachsenes und vertrauensvolles Verhältnis zu Recruiter:innen durchaus darüber entscheiden kann, wie sich Karrieren entwickeln.
Natürlich wissen wir, dass Kandidat:innen jeden Tag viele Mails mit Anfragen bekommen und es teilweise schwer ist, zu unterscheiden, mit wem es sich lohnt, in Kontakt zu bleiben.
Am besten fangen wir gleich damit an! Du erreichst uns unter be-brave@digitalvikings.com .
Übrigens: Eine kurze, nette Antwort ist gar nicht so schwer. Sie könnte zum Beispiel so aussehen: „Liebe/Lieber XXX, vielen Dank für Dein Interesse an meiner Person. Leider habe ich aktuell kein Interesse an einem Wechsel, weil…… Gerne kannst Du wieder auf mich zukommen, wenn Du ein passendes Angebot für mich hast. Lass uns in Kontakt bleiben, hier sind meine Kontaktdaten…. “
Und vielleicht kennst Du sogar jemanden, den Du empfehlen kannst…
Wärmende Grüße von den Digital Vikings
Auch sehr
spannend: