Executive & Specialist Search
Der CEO der Zukunft hat eine digitale DNA!
Passende Online-Spezialisten und Führungskräfte mit einer digitalen DNA sind heute „mission critical“ beim Aufbau von digitalen Einheiten und in Transformationsprozessen. Der stark wachsende Spezialisierungsgrad und die Anforderungen von Kandidat:innen machen die Personalauswahl anspruchsvoller und komplexer. Wir sind hoch spezialisiert auf alle Diszplinen im E-Commerce und digitalen Handel und finden wir für sie genau die Spezialisten, Führungs- und Nachwuchskräfte, die fachlich und kulturell wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
In folgenden Bereichen sind wir hoch spezialisiert und haben für unsere Kunden sehr erfolgreich Stellen besetzt:
So läuft bei uns die extrem gute Zusammenarbeit:
1 Briefing
Unser Prozess startet mit einem ausführlichen Briefing, in dem wir mit Ihnen die Rolle und die Suchstrategie intensiv abstimmen. Folgende Themen decken wir dabei ab:
- Unternehmensstrategie, Team, Kultur und Werte
- Recruiting-Prozess, Candidate Journey
- Details zur Position: fachliche und persönliche Anforderungen an Kandidat:innen
3 Ansprache
Wir sprechen geeignete Kandidat:innen in Ihrem Namen gezielte und persönlich an. Aufgrund unserer Erfahrung haben wir hier eine besonders hohe Response-Quote.
5 Vorstellung
Die von uns ausgewählten Kandat:innen werden mit Hilfe eines aussagekräftigen Exposés vorgestellt und mit Ihnen gemeinsam besprochen.
7 Referenzenprüfung
Insbesondere im Executive Search gehört die Prüfung von Referenzen bei uns zum Standard. Auf Wunsch ist dies auch bei Spezialistenrollen möglich.