Was haben die Wikinger unserer Ansicht nach damals besser gemacht als die meisten Personalberater heute? Sie waren risikobereit, mutig und innovativ, scheulose Entdecker. Das ist unsere DNA. Unerschrocken stechen wir gemeinsam mit unseren Kunden und Kandidat:innen in die "digitale See".

Wir sind anders. Wir stellen Fragen. Wir mischen uns ein. Wir beraten. Wir fordern. Wir sind ehrlich und nehmen kein Blatt vor den Mund. Wir investieren. Wir haben Herz und Leidenschaft. Wir sind Partner und agieren auch so.

Dabei lachen wir gerne auch mal über uns selbst - die "nette" Variante der Wikinger: digital vikings halt!

 

Unser richtungsweisender
Kompass.

 
  • Wir sind überzeugt, dass Unternehmen sich ständig verändern und mit dem Wandel gehen müssen, um erfolgreich sein zu können.
  • Dabei ist besonders das richtige Zusammenspiel von Teams in Organisationen wichtig.
  • Wir glauben, dass ein konsequenter Fokus auf Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Unternehmen nachhaltig mehr Erfolg bringt.
  • Wir glauben, dass die Kombination von Menschen und Tools Quantensprünge möglich macht.
  • Wir sehen uns als Coaches, die Kandidat:innen auf ihrem Karriereweg begleiten.

Alles ist Commerce!

Unser richtungsweisender
Kompass.

  • Wir sind überzeugt, dass Unternehmen sich ständig verändern und mit dem Wandel gehen müssen, um erfolgreich sein zu können.
  • Dabei ist besonders das richtige Zusammenspiel von Teams in Organisationen wichtig.
  • Wir glauben, dass ein konsequenter Fokus auf Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Unternehmen nachhaltig mehr Erfolg bringt.
  • Wir glauben, dass die Kombination von Menschen und Tools Quantensprünge möglich macht.
  • Wir sehen uns als Coaches, die Kandidat:innen auf ihrem Karriereweg begleiten.

Alles ist Commerce!

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Das grandiose
Vikings-Team.

Thomas Schaeben

Gründer & Managing Partner

„Es geht heute nicht mehr um den „Digital Rockstar“, sondern um den Aufbau und die Entwicklung von erfolgreichen „High Performance Teams!“

Wir sind überzeugt, dass Unternehmen nur mit den richtigen Menschen und nachhaltig aufgebauten Teams erfolgreich im Markt agieren können und den Wandel bewältigen. Deshalb finden wir für unsere Kunden nicht nur Spezialisten und Führungskräfte, sondern stellen sicher, dass die Organisation und Teams erfolgreich sein können.

Unser Motto: "Hire for attitude AND skills AND personality!"

Lars Rabe

Gründer & Managing Partner

„Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter:innen inspirieren und Rahmenbedingungen schaffen, den digitalen Erfolg gemeinsam zu gestalten - ansonsten werden sie in der Mittelmäßigkeit landen und vom Markt verschwinden.“

Wir sind überzeugt, dass Unternehmen sich ständig verändern und dem Wandel stellen müssen. Dabei kommt es immer auf das richtige Zusammenspiel von Teams und Organisationen an und nicht auf das Produkt oder eine Softwarelösung.

Unser Motto: “Good is the enemy of great” (Jim Collins)

Wofür wir uns leidenschaftlich
engagieren

 

Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Wofür wir uns leidenschaftlich
engagieren

Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.