Wir sind Digital Vikings.

Thomas hat Digital Vikings 2016 gegründet. Über 20 Jahre operative Erfahrung im E-Commerce machen ihn zum idealen Personalberater im digitalen Zeitalter. Thomas hat diverse eigene Startups gegründet und war viele Jahre als Führungskraft in Konzernen tätig. Der Aufbau von digitalen Einheiten gehört für ihn seit jeher zum Daily Business. Ebenso die Steuerung von Transformationsprozessen und alle damit verbundenen Probleme und Fragestellungen. Thomas kennt die Unternehmens-, aber auch die Kandidatenseite wie kein anderer. Das macht ihn zum idealen Partner und Berater für beide Seiten.

Thomas ist unser Experte in Sachen Recruiting Strategy, Change Management, Digital Transformation und Organisationsentwicklung.

Oliver ist seit mehr als 17 Jahren begeisterte Führungskraft. Seit 2001 liegt sein Fokus auf dem Aufbau und der Leitung diverser Online Service Center Einheiten mit bis zu 120 Mitarbeitern. Nach über rund 1.500 Bewerbungsgesprächen macht ihm in Sachen Recruiting so schnell keiner etwas vor. Die menschlich und fachlich passenden Mitarbeiter aufzuspüren, sie in leistungsstarke Teams zu integrieren und ihnen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung den Rücken zu stärken – dafür arbeitet Oliver hart und gerne. Mit Enthusiasmus widmet er sich der Individualität jedes Kandidaten und steckt sein Herzblut in die Begleitung deren beruflicher Entwicklung.

Oliver ist unser Recruiting-Fachmann für die Themen Customer Relations, Customer Care und Produktmanagement.

Anna ist Online Marketerin durch und durch. Seit über 12 Jahren ist sie als selbstständige Beraterin digital unterwegs und für die verschiedensten Unternehmen und Branchen tätig. Anna kennt die Anforderungen anspruchsvoller Online-Projekte. Sie ist davon überzeugt, dass digitale Transformation nur gelingen kann, wenn der Mensch im Fokus steht: Der Kunde, aber auch der Mitarbeiter. Mit diesem Spirit ist sie genau richtig bei uns.

Anna steuert die Marketing-Aktivitäten von Digital Vikings und ist Recruiting-Expertin für die Themen Content, SEO und Social Media.

Jonathan ist unser „High Potential“. Noch während seines Wirtschaftsinformatik-Studiums hat er als studentischer Mitarbeiter bei Digital Vikings seine Liebe für das Thema Personal entdeckt. Jonathans Herz schlägt für die stetige Optimierung unserer Auswahlprozesse und -systeme. Als Researcher widmet er außerdem der systematischen Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten.

Jonathan ist unser Experte für E-Commerce und Affiliate Marketing.