Wir sind Digital Vikings.

Die Gründer

Thomas_Schaeben_Team

Thomas Schaeben

„Es geht heute nicht mehr um den „Digital Rockstar“, sondern um den Aufbau und die Entwicklung von erfolgreichen „High Performance Teams!“

Wir sind überzeugt, dass Unternehmen nur mit den richtigen Menschen und nachhaltig aufgebauten Teams erfolgreich im Markt agieren können und den Wandel bewältigen. Deshalb finden wir für unsere Kunden nicht nur Spezialisten und Führungskräfte, sondern stellen sicher, dass die Organisation und Teams erfolgreich sein können.  

Unser Motto: Hire for attitude AND skills AND personality!
 

Thomas bringt über 25 Jahre operative Erfahrung in E-Commerce und Handel mit, hat erfolgreich Startups aufgebaut und in Führungsrollen in Konzernen gearbeitet. 

Er verbindet diese Erfahrungen aus beiden Welten, wenn es darum geht, die „richtigen“ und passenden Mitarbeiter für den Unternehmenskontext zu finden. Dabei versteht er sich gleichermaßen als Anwalt und Berater von Unternehmen und Kandidat. 

Denn: Für den nachhaltigen Erfolg müssen Unternehmen und Kandidat fachlich, menschlich und kulturell zusammenpassen!

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Lars Rabe

Lars Rabe

„Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter:innen inspirieren und Rahmenbedingungen schaffen, den digitalen Erfolg gemeinsam zu gestalten - ansonsten werden sie in der Mittelmäßigkeit landen und vom Markt verschwinden.“

Wir sind überzeugt, dass Unternehmen sich ständig verändern und dem Wandel stellen müssen. Dabei kommt es immer auf das richtige Zusammenspiel von Teams und Organisationen an und nicht auf das Produkt oder eine Softwarelösung.

Unser Motto: “Good is the enemy of great” (Jim Collins)

Lars verfügt über 20 Jahre Erfahrung im digitalen Handel und hat als Unternehmer, Aufsichtsrat und Führungskraft in internationalen SaaS Unternehmen mit vielen E-Commerce Organisationen in Europa und Asien zusammengearbeitet.

Dabei hat er seine Leidenschaft entdeckt, Teams und Regionen aufzubauen und zu skalieren und seine Kunden dabei zu beraten, wie sie erfolgreich ihre digitale Strategie international umsetzen.

Mehr über Lars: 

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Meet the Team

Was die Wikinger unserer Ansicht nach damals besser machten als die meisten Recruiter heute? Sie waren risikobereit, mutig und innovativ. Kurz: Entdecker und Eroberer. Das ist unsere DNA. Unerschrocken stechen wir gemeinsam mit unseren Kunden und Kandidaten in See - die virtuelle natürlich.

Wir sind anders. Wir stellen Fragen. Wir mischen uns ein. Wir beraten. Wir fordern. Wir sind ehrlich und nehmen kein Blatt vor den Mund. Wir investieren. Wir haben Herz und Leidenschaft. Wir sind Partner und agieren auch so.

Dabei lachen wir gerne auch mal über uns selbst - die "nette" Variante der Wikinger: Digital Vikings halt!

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Gina Renner

Recruiting Strategies

Gina ist Expertin im Bereich Tech-Recruiting und engagiert sich mit großer Leidenschaft für das Thema Diversity & Inclusion. Wie eine echte Wikingerin hat sie bereits viele Reisen hinter sich und war schon bei schnell wachsenden Tech-Konzernen als auch in Agenturen. Sie liebt es zu Netzwerken und steckt mit ihrer positiven Art jeden an.

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Tobias Papke

Recruiting

Tobias ist Recruiter und das aus gutem Grund. Unser Wikinger von größter Gutmütigkeit lacht viel und gerne. Mit seiner höflichen und korrekten Art bildet er selbst in den stressigsten Phasen den Ruhepol. Er holt unsere Kandidaten und Talente von morgen umsichtig und gekonnt genau da ab, wo es ihre Situation verlangt und ist sich dennoch nie für einen gut formulierten Ad-lip zu schade!

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Melanie Rahimi

Sales

Melanie steuert die Vertriebsflotte und baut gleichzeitig die Digital Vikings auf.
Sie kann auf langjährige Erfahrungen im Bereich Vertrieb im IT- und Digitalen Umfeld zurückgreifen und ist stark in der digitalen Szene, sowie mit den Entscheidern von Unternehmen vernetzt. Vor Digital Vikings hat sie das Tech Recruiting Unternehmen Digital Talents aufgebaut und wir freuen uns, dass sie diese Assets in die Digital Vikings überführt hat.

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Marcel Sollorz

Content & Marketing

Marcel mag es zu planen – egal ob es sich um komplizierte Content-Strategien handelt, oder wann er morgen zu Mittag isst. Dabei gehört es für ihn auch immer dazu, Kreativität mit der Bereitschaft zum Lernen zu verbinden. Wenn er etwas planen soll und nicht weiß, wie es funktioniert, dann spätestens, sobald das Projekt vollendet ist. Ein Wikinger mit Entdeckerlust halt!

Janis_Hahn_Team

Janis Hahn

Project Development

Als Sourcer ins Team gestartet, bewies Janis sich mit seinem Durchhaltevermögen als viel besserer Software Developper. Er ist der konstruktive Realist der Truppe, behält den Überblick und bastelt im Backend nützliche Tools zusammen. Algorithmen hat er drauf, IT-Sprachen spricht er: Er hat das Game verstanden! Dabei nimmt er kein Blatt vor den Mund, um Projekte voranzubringen.

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Anna Merk

Data Analytics & Sourcing

Anna ist Sourcerin, die sich sehr gerne mit Daten und Recherche beschäftigt. Wie eine wahre Wikingerin hat sie kein Angst vor Schwierigkeiten und in einem Ozean der Daten schafft sie genau die richtige Antworten für alle möglich Fragen zu finden.

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Rebecca Prahst

Sourcing

Für Rebecca gibt es kein Chaos, das man nicht bewältigen kann. Ob im Sourcing, in Recherchen oder im Softwaretesting, sie analysiert den Sachverhalt und findet die Logik, die dahintersteckt. Dabei ist sie immer interessiert, sich in Neues einzuarbeiten, seien es Tools, komplizierte Datensätze oder Runenschrift.

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Matthias Kintrup

Recruiting

Matthias ist Netzwerker durch und durch und bewies oft ein Händchen dafür neue Menschen kennenzulernen. Sowohl im Job als Recruiter, oder in der Freizeit beim Sport, liebt er es neue Gesichter zu treffen und zu begeistern. Als Recruiter kann er somit seiner Passion Menschen zu verbinden hervorragend nachgehen. Denn auch ein starker Wikinger benötigt gute Mitstreiter:innen. Mit einer gesunden Portion an Humor, bringt Matthias die anderen Vikings gerne zum lachen.

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Maximilian Ahrens

Sourcing

Maximilian betrachtet die Dinge gerne aus einer anderen Perspektive. Somit versteht er es, egal ob bei der Konzeption oder im Sourcing, neue Ansätze und Ideen einzubringen. Sein Interesse liegt hierbei die Dinge systemisch zu betrachten und die psychologischen Geheimnisse, welche schon Mimir weitergegeben hat, mit einzubeziehen.

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Marius Kopatschek

Software Development

Marius ist "the real digital thinker" und holt immer auch den Rest des Teams mit in sein Boot, indem er komplizierteste Programmiersprachen verständlich übersetzen kann. Kein Projekt ist ihm zu groß! Er hat für jede Idee, kreative Spinnerei oder Ordnungssystematikansatz einen innovativen, digitalen Plan parat, kennt das passende Tool - oder programmiert es einfach selbst.

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Niko Garny

Sourcing

Niko ist als Sourcer bestens dafür geeignet, die Schätze der digitalen See zu heben. Er bringt nicht nur den richtigen Bart, sondern auch den richtigen Humor mit, um ein echter Wikinger zu sein und unsere Horde um ein wertvolles Mitglied zu erweitern. Auch außerhalb der Arbeitszeit braucht Niko seine tägliche Herausforderung: egal ob sportlicher Natur oder bei familiären Aktivitäten.

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Timo & Kiwi

Happiness Manager

Wikinger sind keine Piraten – sie haben keine Papageien, sondern Wellensittiche! Mit einem wohlwollenden Piepsen oder einem Buchstaben, den sie bei der Landung auf der Tastatur noch hinzufügen: Timo und Kiwi sind immer mit vollem Einsatz an Bord der Digital Vikings. Den anderen Wellensittichen ihrer Zeit voraus, entdecken sie die digitale Welt!

bhp