Wir sind Digital Vikings.

Die Gründer

Thomas_Schaeben_Team

Thomas Schaeben

„Es geht heute nicht mehr um den „Digital Rockstar“, sondern um den Aufbau und die Entwicklung von erfolgreichen „High Performance Teams!“

Wir sind überzeugt, dass Unternehmen nur mit den richtigen Menschen und nachhaltig aufgebauten Teams erfolgreich im Markt agieren können und den Wandel bewältigen. Deshalb finden wir für unsere Kunden nicht nur Spezialisten und Führungskräfte, sondern stellen sicher, dass die Organisation und Teams erfolgreich sein können.  

Unser Motto: Hire for attitude AND skills AND personality!
 

Über Thomas

Thomas bringt über 25 Jahre operative Erfahrung in E-Commerce und Handel mit, hat erfolgreich Startups aufgebaut und in Führungsrollen in Konzernen gearbeitet. 

Er verbindet diese Erfahrungen aus beiden Welten, wenn es darum geht, die „richtigen“ und passenden Mitarbeiter für den Unternehmenskontext zu finden. Dabei versteht er sich gleichermaßen als Anwalt und Berater von Unternehmen und Kandidat. 

Denn: Für den nachhaltigen Erfolg müssen Unternehmen und Kandidat fachlich, menschlich und kulturell zusammenpassen!

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Lars Rabe

Lars Rabe

„Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter:innen inspirieren und Rahmenbedingungen schaffen, den digitalen Erfolg gemeinsam zu gestalten - ansonsten werden sie in der Mittelmäßigkeit landen und vom Markt verschwinden.“

Wir sind überzeugt, dass Unternehmen sich ständig verändern und dem Wandel stellen müssen. Dabei kommt es immer auf das richtige Zusammenspiel von Teams und Organisationen an und nicht auf das Produkt oder eine Softwarelösung.

Unser Motto: “Good is the enemy of great” (Jim Collins)

Über Lars

Lars verfügt über 20 Jahre Erfahrung im digitalen Handel und hat als Unternehmer, Aufsichtsrat und Führungskraft in internationalen SaaS Unternehmen mit vielen E-Commerce Organisationen in Europa und Asien zusammengearbeitet.

Dabei hat er seine Leidenschaft entdeckt, Teams und Regionen aufzubauen und zu skalieren und seine Kunden dabei zu beraten, wie sie erfolgreich ihre digitale Strategie international umsetzen.

Mehr über Lars: 

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Meet the Team

Was die Wikinger unserer Ansicht nach damals besser machten als die meisten Recruiter heute? Sie waren risikobereit, mutig und innovativ. Kurz: Entdecker und Eroberer. Das ist unsere DNA. Unerschrocken stechen wir gemeinsam mit unseren Kunden und Kandidaten in See - die virtuelle natürlich.

Wir sind anders. Wir stellen Fragen. Wir mischen uns ein. Wir beraten. Wir fordern. Wir sind ehrlich und nehmen kein Blatt vor den Mund. Wir investieren. Wir haben Herz und Leidenschaft. Wir sind Partner und agieren auch so.

Dabei lachen wir gerne auch mal über uns selbst - die "nette" Variante der Wikinger: Digital Vikings halt!

Oliver_Schaeben_Team

Oliver Schaeben

Berater

Oliver widmet sich mit Enthusiasmus der Individualität jedes Kandidaten. Viel Herzblut fließt in die Begleitung ihrer beruflicher Entwicklungen. In Sachen Recruiting macht ihm so schnell keiner was vor. Spezialisiert auf Aufbau und Leitung diverser Online Service Einheiten ist er der Wikinger mit Empathie in unserer kleinen Truppe.

Rafael_Kozinski_Team

Rafael Kozinski

Data Analytics & Sourcing

Rafael, Sourcer und Kapitän in einem. Er hat stets das große Ganze im Auge, ob mit Fernglas oder ohne. Zielstrebig und mit viel Geschick steuert er das Digital Vikings Schiff zu den talentiertesten Talenten im Arbeitsmarkt. Aufgeben kennt er nicht: Er wechselt einfach die Perspektive.

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Bastian Breibert

Jr Project Manager Development

Basti ist Herz und Hirn der kleinen Horde. Auf sanfte Weise lenkt er das Development-Schiff selbst durch stürmische Wellengänge und koordiniert dabei noch zusätzliches, organisatorisches Alltagsgeschäft. Achso, und ganz nebenbei programmiert und codiert er noch was das Zeug hält, um unsere technischen Standards kontinuierlich voran zu treiben. Mit seinem optimistischen Spirit definiert er die menschlichen Werte, auf die es im digitalen Transformationsprozess ankommt.

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Marius Kopatschek

Jr Developer

Marius ist "the real digital thinker" und holt immer auch den Rest des Teams mit in sein Boot, indem er komplizierteste Programmiersprachen verständlich übersetzen kann. Kein Projekt ist ihm zu groß! Er hat für jede Idee, kreative Spinnerei oder Ordnungssystematikansatz einen innovativen, digitalen Plan parat, kennt das passende Tool - oder programmiert es einfach selbst.

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Tobias Papke

Recruiting

Tobias ist Recruiter und das aus gutem Grund. Unser Wikinger von größter Gutmütigkeit lacht viel und gerne. Mit seiner höflichen und korrekten Art bildet er selbst in den stressigsten Phasen den Ruhepol. Er holt unsere Kandidaten und Talente von morgen umsichtig und gekonnt genau da ab, wo es ihre Situation verlangt und ist sich dennoch nie für einen gut formulierten Ad-lip zu schade!

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Janis Hahn

Jr Project Manager Development

Als Sourcer ins Team gestartet, bewies Janis sich mit seinem Durchhaltevermögen als viel besserer Software Developper. Er ist der konstruktive Realist der Truppe, behält den Überblick und bastelt im Backend nützliche Tools zusammen. Algorithmen hat er drauf, IT-Sprachen spricht er: Er hat das Game verstanden! Dabei nimmt er kein Blatt vor den Mund, um Projekte voranzubringen.

bhp