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Organisationsdesign

Es geht heute nicht mehr um den "Digital Rockstar", sondern um den Aufbau und die Entwicklung von erfolgreichen "High Performance Teams"!

Wir unterstützen Unternehmen dabei, digitale Unternehmensbereiche so aufzubauen, dass sie die Herausforderungen der heutigen Zeit meistern. Dafür analysieren wir den aktuellen Organisationsaufbau und erarbeiten gemeinsam mit ihnen Strategien für die verschiedenen Bereiche. Durch unsere langjährige operative Erfahrung im Digitalumfeld wissen wir, wo es schnell mal „haken“ kann, und geben auf Basis unserer Analyse Empfehlungen für eine Anpassung, insbesondere in Bezug auf moderne Unternehmensstrategien.

Unsere Strategie & Taktik für ihre Organisation:

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1. Initial-Analyse: Aktueller Aufbau der Organisation, Ziele und Strategie des Unternehmens

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2. Management Interviews

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3. Interviews mit Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Bereichen und Hierarchieebenen

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4. Aufbereitung und Vorstellung der grundlegenden Erkenntnisse

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5. Gemeinsame Workshops mit Management und Teams (virtuell und vor Ort)

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6. Erarbeitung der zukünftigen Digitalorganisation nach Phasen und im Zeitverlauf: Struktur, Positionen und Teamgrößen

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7. Begleitung des gesamten Implementierungsprozesses

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Marguerite Joly

Cheief Marketing Officer & Cheif Digital Officer

“Die Digital Vikings haben die Holtzbrinck Buchverlage im Kontext Organisations-Design bei der Entwicklung einer übergreifenden Strategie für den Bereich Daten begleitet. In der Umsetzung dieses Prozesses sind die Vikings auf die einzelnen Perspektiven und Sichtweisen der unterschiedlichen Unternehmen der Gruppe mit viel Feingefühl eingegangen und haben diese konstruktiv und lösungsorientiert moderiert. Thomas Schaeben und Lars Rabe haben ihre exzellenten Erfahrungen und Ihr Wissen auf die spezifischen Anforderungen innerhalb der Holtzbrinck Buchverlage bestmöglichst angewendet und so gemeinsam mit uns die Weichen für eine neue Entwicklung möglich gemacht.” 

Mehr Infos? Geht klar!

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