Der Cultural Fit ist unerlässlich für den "perfect match" im Recruiting. Die kulturelle Passung - Diversity-Motor und Generator für eine nachhaltige Teambindung.
Lockerer Plausch oder Kandidatenquiz nach Schema F? Mit strukturierten Interviews einen goldenen Mittelweg finden, um Ihre Personalauswahl noch treffsicherer machen.
Zurzeit wird viel über agile Methoden im Management gesprochen. Doch was bedeutet das für Ihr Recruiting?
Das Onboarding ist die letzte und eine der wichtigsten Etappen im Einstellungsprozess. Wir zeigen auf, wie der optimale Onboarding-Prozess aussieht.
Candidate Experience: Wie Sie Ihr Online-Bewerbungsverfahren kandidatenfreundlich gestalten können. Jetzt im Blog von Digital Vikings zu lesen!
Weniger arbeiten und mehr schlafen? Das sind nur zwei unserer unschlagbaren Tipps für mehr Produktivität am Arbeitsplatz. Jetzt mal reinlesen!
Wie gut ist Ihre Karriereseite? Machen Sie den Check! Wir zeigen Ihnen auf, worauf bei der Candidate Journey auf Ihrer Website zu achten ist.
Das Bewerbungsverfahren konsequent an den Bedürfnissen der Kandidaten ausrichten! Nur so verhindern Sie eine negative Candidate Experience.
Mit Standardfragen entlockt man Kandidaten keine überraschenden Antworten. Lesen Sie hier, welche Fragen zu aufschlussreichen Reaktionen führen.
Canditate Personas helfen, die passenden Kandidaten gezielt, mit den überzeugenderen Botschaften auf den richtigen Kanälen zu erreichen.
