23 ,Okt          By Anna

Gute Kandidaten werden im Laufe Ihrer Karriere immer wieder von Recruitern angesprochen. Leider wird unsere Zunft oft als wenig hilfreich oder sogar unseriös wahrgenommen. Dabei kann ein guter Recruiter eine wirklich große Hilfe bei der Karriereplanung sein. Und einen guten Recruiter erkennt man sofort:

Ein guter Recruiter ist ein professioneller “Kuppler”

Er fungiert als Berater und Unterstützer – sowohl für die Unternehmen, die ihn beauftragen, als auch für die Kandidaten, die ihm vertrauen. Er will gute Unternehmen und gute Kandidaten „verkuppeln“. Er ist interessiert an langfristigen Beziehungen und will nachhaltig beraten. Er weiß, dass er zwar von seinem Kunden, dem Unternehmen bezahlt wird – sein eigentlicher Auftraggeber aber immer der Kandidat ist. Denn nur wenn der glücklich ist, ist auch der Unternehmenskunde glücklich.Ein guter Recruiter versendet nicht nur Lebensläufe

Er versteht sich als Repräsentant seiner Kandidaten. Dafür hört er ihnen zu und lernt sie so gut wie möglich kennen. Er will verstehen, wo der Kandidat gerade steht, was er mittel- und langfristig in seiner Karriere anstrebt, und ob er wirklich auf die zu vermittelnde Stelle und zu dem Unternehmen passt. Ein guter Recruiter möchte herausfinden, in welchem Job der Kandidat bisher am glücklichsten war und was er braucht, um zufrieden und erfolgreich zu arbeiten. Er investiert viel Zeit in die Beziehung zum Kandidaten, auch wenn er gerade nicht über die perfekte Stelle verfügt.

Ein guter Recruiter kommuniziert offen und ehrlich

Er sagt klar, was Sache ist. Er stellt die richtigen Fragen und weiß auch, wie er schlechte Nachrichten so vermittelt, dass der Kandidat immer etwas daraus lernen kann. Z.B. warum es mit einem speziellen Job nicht geklappt hat, was im Bewerbungsgespräch nicht so gut lief oder was am Lebenslauf noch verbessert werden kann.
Er ist immer

Ein guter Recruiter ist langfristiger Partner

Er steht langfristig in Kontakt mit seinen Kandidaten, er ist zuverlässig, er netzwerkt und bleibt am Ball. Er pflegt gute und langfristige Beziehungen auch zu seinen Kunden. Deswegen kann er Kandidaten hin und wieder auch auf Stellen vermitteln, die gar nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Unser Anspruch ist es, genau dieser gute Recruiter für Euch zu sein. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg!